清泉集团

实业公司“职工岗位技能竞赛活动”取得圆满成功


发布时间:

2013-11-04

    根据公司整体规划,实业公司岗位技能比武大赛活动在组委会全体工作人员、参赛选手、裁判员的共同努力下,通过严格要求、严格训练,于10月7日—8日成功举办并取得圆满成功。此次参加比武的选手共计161人,设有文秘、会计、统计、出纳、烹饪、电工、钳工、焊工、铲车司机九个项目的比赛。
    这次职工技能比武大赛旨在通过比武竞赛的方式,进一步促进职工永争先进、勤学技能的激情,使他们在清泉实业公司快速发展的进程中,培养出一批技术精湛、能力过硬的优秀职工。是竞技交流的平台,也是反应职工综合能力的重要舞台,是企业精神文明建设成果的全面展现,更是企业发展进步、职工团结和谐正能量的有力体现。
    经过一天半的激烈竞争,竞赛活动于10月8日圆满完成了预定的各项赛事任务,达到了预期目的。10月9日13:30,公司召开了职工岗位技能比武竞赛总结大会。工会主席陈祥君主持会议,党总支副书记刘相勤做职工岗位技能比武竞赛总结报告。公司董事会成员、比武裁判、参赛人员等100余人参加了会议。
    党总支副书记、监事会主席刘相勤在总结报告中指出,本次技能比武大赛,既是清泉实业人思想、作风和技术交流的一次盛会,又是练兵、习武、接受检阅的实战演练,更是清泉实业人精神风貌、技术水平和意志品质的一次集体展示。本次技能比武活动,参赛选手们朝气蓬勃、斗志昂扬,表现出了敢于挑战、敢于超越、敢于创新的清泉风范,一大批优秀的技术能手从比武竞赛中脱颖而出。纵观本次技能比武竞赛,主要呈现出以下几个特点:计划周密,实施有序;组织周密,宣传到位;部门重视,报名踊跃;成果丰硕,亮点纷呈;总结经验,纠正不足。他说,这是清泉实业公司第一次举办职工岗位技能比武大赛,从比武过程来看,各单位职工的团队意识和荣誉感较强,比、学、赶、帮、超的氛围较浓;从比武结果来看,公司技术工人的技术水平参差不齐,工人学技术、钻技术的积极性还不是很高。另外还有一些人没有把比赛的过程当作学习的机会,因个人专业(技术)较差而不敢参加比赛,选择逃避、放弃,这些都不利于工作创新和个人综合素质的提高。
    刘相勤强调,今后公司将会进一步加强对职工的专业知识和岗位技能的培训,加大对专业技术知识学习的考核力度,要对专业技术岗位员工制订学习上台阶计划,督促他们学技术、钻业务、练本领,把学习计划的落实作为检验他们成长进步的条件之一,使比、学、赶、超、帮的敬业精神在实业公司继续保持下去,发扬下去。
 

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