清泉集团

批评与自我批评


发布时间:

2013-11-04

    最近久违的中国共产党“民主生活会”被重新提起。民主生活会,主要指党员在党内、企事业单位、各群众团体内部以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。实际上,“民主生活会”和“批评与自我批评”是共产党内的老传统。
   早在1942年我党延安整风运动中就已经系统的提出党内民主生活会的组织制度,通过“批评与自我批评”的党内民主生活方式,使全党同志在毛泽东思想精神的统一引领下为此后夺取全国解放的伟大胜利奠定了坚实的理论基础。
    文革十年动乱时期党内的“批评与自我批评”制度受到空前的破坏,很多做法严重背离了民主生活制度的宗旨和原则。在1979年改革开放,特别是党的十一届三中全会以后,我们党恢复了正确的思想路线和组织路线,党的组织生活和民主生活逐步走向正常,民主生活会开始真正走向制度化。
    如今,在新的历史时期,这种党内的优良作风被重新赋予了新的使命——维护党的统一领导,增强党内团结和严肃党的纪律,凝聚党内思想,实现精神统一。
    随着市场经济的深入发展,各种利益、纷争、理想、信念都受到很大的冲击,社会层面上很多地方已经对民主生活会这种形式淡漠了许多,觉得这是形式主义,没有什么意义。可清泉人不这样认为,我们觉得越是经济发展了、企业壮大了,就越要坚定信念,坚持党的领导,紧密联系群众,凝心聚力统一思想。
    作为推进党内组织活动的重要举措——民主生活会这一党内的优良传统在清泉社区被积极倡导并努力践行着,至今已经召开了多届。清泉社区三大班子每年定期召开民主生活会。党内民主生活会的质量、效果与主要领导的态度、作风及党性直接相关。党委领导在业务工作繁忙企业发展任务重的情况下依然没有放弃召开民主生活会,绝不认为它可有可无,因为有这个心,所以时间总会挤得出,忘不掉的。虽然只有短短的一天半时间,但不是在走过场,而是开诚布公地交换意见,交流思想,开展批评与自我批评。在党委会里面,同级的领导成员之间彼此是最熟悉的,有那么一段时间交交心,相互批评批评,有意见就讲。许多重大问题的决定都在适当的集体中经过充分的讨论,容许不同观点的无拘束的争论,比较全面地反映党内外群众的各种意见和各个侧面;在经过充分讨论,取得一致意见后,再做出决定。
    由于每个党员干部所处的位置、看问题角度的不同等等,难免在工作、生活以及人际交往中产生这样或那样的问题与矛盾,磕磕碰碰在所难免。怎样来解决问题化解矛盾呢,是捂着、盖着、藏着、掖着,只求眼前利益、只要现在不出事,就不管不顾,让小的矛盾不断的发酵积累等其发展扩大化,最终影响企业、社区的发展,损毁党的威信,还是在当前就积极主动的寻找化解之道呢?
    清泉的民主生活会不是隔靴搔痒,不搞形式主义,花架子,不是为了开而开,不是为了好看而开,也不是开给外人看的,而是为了解决企业、社区发展中存在的实际问题。它不但在形式上规范化,而且内容上越来越充实,通过剖析自我,统一清泉党员干部的思想,为企业的发展集思广益、出谋划策。清泉三大班子成员都会抱着严肃、认真的态度来参会,大家畅所欲言,有什么说什么。比如对一些问题的处理上有过不同意见,闹过别扭,或者在工作中有认识上的歧义和误解,有过不愉快;抑或是处理问题的方式、方法、手段上有些急躁、欠缺,甚至错误等等诸如此类的问题,大家都很坦率,没有什么顾虑,开诚布公,言者敢说真话,知无不言、言无不尽,闻者有则改之,无则加勉。通过个别委员之间的谈心,开展批评与自我批评弄清事情的原委,理清思路,找到问题的症结所在,以便团结同志,修正错误,推进后续的工作得以顺利的开展。
    这就是民主生活会工作的出发点,也是终极目标。清泉人没有根本上、原则上的分歧。清泉三大班子的成员在政治素质上是好的,思想境界也是较高的,没有哪一个成员不希望清泉的事业蒸蒸日上,没有哪一个村委委员在外人夸赞清泉时会不由衷地高兴,因为我们都是清泉集团这个大家庭的一份子,一荣俱荣、一损俱损。清泉兴旺我自豪、清泉衰败我耻辱。
    清泉人通过认真、坦诚、积极有效的沟通与交流来化解纠纷、解决矛盾。把问题摆在台面上,畅所欲言,靠“批评与自我批评” 民主生活会这样行之有效的的方式来达到增强团结,改进作风,保证党的路线、方针、政策和决议得以正确的贯彻执行。多年来清泉的民主生活会对党员思想统一起了很大作用,对清泉事业的发展起着积极的促进作用。清泉的党委把民主生活会纳入党的日常工作议程中,严肃认真的对待,也已形成制度化。
    在新的历史条件下,清泉人将会以党的十八大召开为契机,统一思想、提高认识,在习近平总书记倡导的群众路线教育实践活动中,继续通过扎实推进“批评与自我批评”党民主生活会的优良传统来加快企业制度革新与企业生产方式的转变,凝心聚力为清泉集体事业的发展而不懈奋斗。
 

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