实业公司首场管理岗位竞聘活动取得圆满成功

    3月18日7:00，分公司副经理、总工、公司总部副部长岗位竞聘答辩正式的开始，标志着公司管理岗位干部竞聘工作进入实质程序。竞聘会由党总支副书记、监事会主席刘相勤主持，公司党总支书记、董事长张恒佳担任本场竞聘主评委，党总支副书记、总经理张志强，副董事长许竹立，党总支副书记、监事会主席刘相勤，副总经理陈祥君，李子军，张永波和竞聘岗位所在单位经理担任评委。
    竞聘过程采取了竞聘者自述、现场答题、评委打分、现场亮分、择优聘用的办法进行。竞聘者在竞聘会上做限时5分钟的自述，主要内容包括个人基本情况、业务能力、业绩陈述、竞聘优势、对竞聘职位的认识、工作设想、任期目标，对上岗和落聘的态度等；个人自述后，竞聘者每人对2个涉及岗位工作内容的问题进行回答，每题限时3分钟。评委根据竞聘自述和现场答题情况，对竞聘者进行打分，每个岗位竞聘结束后，当场宣布竞聘结果。
    从本场竞聘答辩可以看出，每位竞聘人都在思想上高度重视了此次竞聘活动，并认真准备了自述材料，现场答题也各有特征，异彩纷呈。评委们本着对公司负责、对竞聘者负责的态度，根据竞聘者的能力发挥进行实事求是、公平、公正地打分，充分尊重了竞聘者的实力，很好地履行了职工赋予的权力。
    下午14:50，历时近6个小时，分公司副经理、总工、公司总部副部长岗位竞聘工作圆满完成。张恒佳董事长宣布了本场竞聘结果，并做了简要点评。他指出，本场参加竞聘的岗位共有32个，参加竞聘的人有39人，其中有5人同时申报了二个岗位的竞聘,1人弃权。有30人竞聘成功，7人落聘。
    董事长张恒佳指出，从分公司副经理、总工、公司总部副部长岗位竞聘答辩结果不难看出，公司实实在在的为广大干部职工提供了一个展示自我的平台，岗位竞聘过程完全置于公开环境下进行，真正体现了公平、公正的原则，这为有抱负有追求的员工，提供了绝好的自我展示机会。希望全体干部职工能够积极踊跃地参与后续的竞聘活动中。同时要求竞聘成功者在今后工作中要戒骄戒躁，加强学习，完善自我，提升自己，锻炼自己。鼓励落聘者，不要气馁，进一步加强学习，完善自我，争取在下一次竞聘活动中取得成功。