清泉集团

集团公司财务培训工作圆满结束


发布时间:

2014-05-07

    基于集团公司部分企业财务主管人员老龄化的实际问题,清泉寨党委、集团公司董事局研究决定于2014年对所属十大企业40岁以下、自愿且持有财务资格证书的所有员工进行集体培训并外聘老师进行授课,从中选拔优秀学员充实到企业财务岗位。3月1日,财务培训班正式开课。经过近两个月的培训时间,4月25日上午,参训学员在集团公司六楼会议室历时两个小时通过了测评及业务考试。
    28日下午3:00,集团公司又在三楼会议室召开了财务培训专题工作会议,集团公司财务部部长张爱华宣布考试成绩及测评结果,清泉寨党委书记张恒传宣布录取名单并发表重要讲话,集团公司副总裁张国庆主持会议,全体学员参加了会议。
    会上,张爱华宣布了业务考试成绩及测评分数。
    本次成绩以业务和测评为双百分考核制,根据总分多少依次排序。按参训人数,25日应有38人参加考试,实际有33人,其中有5位学员因公出差或月底报表等原因未能参加考试,于4月27日上午9点进行了补考(考试内容重新命题)。选拔学员时按照总成绩名次依次类推,主要选拔的学员有张胜男、张丹丹、张米雪、张玮翊,分配的单位有建筑公司、综合开发公司、特钢公司、纸制品公司。部分成绩在前但原单位不愿放弃的学员不参加本次分配,依次则由下一位成绩优秀的学员当选。
    党委书记张恒传在会上代表清泉寨党委、董事局向本届财务培训班取得圆满成功表示庆贺,向所有学员取得优异成绩表示衷心祝贺。他说,在培训过程中,全体学员都展现出较好的精神风貌,营造了良好的学习氛围,为清泉在外留下了良好口碑和声誉,说明清泉的青年有过硬的品质和道德修养。张恒传阐述了这次培训的目的和意义。他说,财务培训工作的开展,是清泉寨党委、集团公司董事局站在长远利益部署的一次战略方针,及时也很有必要,历史意义重大而深远。财务工作者是企业的重要岗位职员,其岗位职责履行的好坏对企业的管理水平起到至关重要的作用,所以,要求被选学员不仅要有过硬的专业技能,更要有较高的道德品质和职业修养。为达到这种目的,集团公司多层次、全方位、有计划、按顺序地实施和开展本项工作,范围广,时间久,人数多,是历届财务培训规模最大的一次活动。在选拔和分配过程中,集团公司牢牢把握公平竞争、公开亮相、公正选拔以及德行重于技能的原则,这不仅体现出清泉寨党委任人唯贤的培养和选拔制度,同时,也体现出清泉寨党委对青年成长的热切关注和期望。为学员们提供这种培训机会,就是希望全体学员能珍惜时间,把握机会,在公平、公正、公开的舞台上发挥潜能,获得自身价值。
    他说,这次培训工作非常成功,也非常理想,既可加强企业财务工作的基础力量,也可为后期技能人才的选拔和培养提供实践基础。虽然这次培训工作已告一段落,但以后还会不定期为青年们提供各种培训机会。希望被录取的学员戒骄戒躁,以更加饱满的热情尽早进入工作程序和状态,适应新的工作环境,希望没录取的同学不气馁,以这次培训为契机,在以后机会中再展风采。希望全体学员不放弃各种学习机会,多读书,读好书,养成良好的学习习惯,以良好的精神风貌在今后工作中立足本职,潜心工作,提高技能,提升素养,实现更高的人生价值。
    会议要求,被录取学员工作关系从5月1日起实行调令,于5月4日前交接完工作正式上岗。
    至此,2014年清泉集团财务培训工作全部结束。
 

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