实业公司召开2015年“学制度，明规章”干部培训动员大会

    1月13日上午8:30分，公司在九楼培训中心召开了2015年“学制度，明规章”干部培训动员大会。会议由党总支副书记、监事会主席刘相勤主持，副董事长许竹立出席会议并讲话。公司高管领导、董事会全体董事、分公司综合科长等47人出席了会议。
    许竹立指出，《清泉实业公司2015年生产经营管理工作计划》已经制定下发，公司总部各部室围绕《计划》确定的中心工作，结合公司年前下发的《关于进一步深化企业管理体制和加强企业管理若干问题的决定》文件内容，出台了一系列配套文件。这些文件有的是新提出的，有的是在原有规章制度的基础上进一步丰富和完善的。为认真贯彻落实文件精神，确保文件要求能够不打折扣的得到实施，公司决定利用两天半的时间，集中组织一次“学制度，明规章”干部培训大会，由总部各部室对起草的文件进行深入细致的解读。
    为确保培训工作取得实效，许竹立对参加培训的干部提出了两点要求。
    一是统一思想，提高认识。他指出，企业发展无止境，企业改革也无止境，公司2004年开始起步，从2005年就开始陆续制定下发了许多管理规定，公司之所以能够在过去的10年中，一步一个脚印的取得现在的成就，正是得益于有一套严细、规范的管理制度。所谓企业管理就是利用法律法规和管理制度引导、制约企业的管理行为，可以说，没有这些文字性的管理制度，企业的经营管理就是空中楼阁。
    二是认真学习，务求实效。学习文件制度目的是为了提高管理水平，加大科学管理力度，最终目的是为了贯彻和落实，从而推动企业生产经营管理工作的顺利推进。近年来，公司文件制度越来越多，内容越来越细，覆盖范围越来越广泛，干部能力在提升，职工也在不断成长，公司正沿着董事长设定的发展轨道稳步前行。董事长曾多次在会议上强调，2015年公司总部各部室要在切实履行好指挥、协调和服务的基础上，进一步强化监督的职能，而上述职能的履行必须建立在对文件制度的准确理解和正确把握基础之上。
    许竹立强调，近几年，公司每年都会组织学习管理制度文件，公司对学习的要求不会随着学习次数的增加而降低，反而越来越高，希望各位分公司经理和总部各部室部长们要深刻领会党总支、董事会的意图，在思想上给予充分的重视，并在会后做好传达工作，做到上下贯通，切实夯实管理基础。
    随后，刘相勤对本次培训的时间、内容、授课人以及参训人员做了详细的部署和安排。他指出，本次学习的文件有许多是对过去文件内容的修订、补充和完善，这些文件自2015年1月1日起开始执行，原有的文件中与现行文件不一致的按新文件执行，旧的文件同时废止。
    随后，企业管理部部长王建平、人力资源部曲贵先后为与会人员辅导学习了《关于继续坚持“母分公司”管理体制和明确“三统一放”管理内容的通知》、《烟台清泉实业有限公司干部管理规定》。通过他们深入浅出的讲解和丰富的事例，参训人员对文件内容有了深刻的理解和认识，为下一阶段工作的顺利开展奠定了坚实的理论基