清泉集团

企业要持续发展 体制改进要当先


发布时间:

2010-05-07

        2010年3月30日,清泉集团有限公司第一季度的董事会扩大会议上,清泉党委书记张恒传发表了重要讲话:为了使企业可持续发展,做到巩固基础、自我积累、滚动发展、稳步扩张的经营原则,根据目前党和国家的方针政策,根据目前清泉集团公司所面临的各种不利因素,2010年要对各企业进行相应的体制改进工作。张恒传的重要讲话再次明确了清泉企业的发展方向。
        根据当前国家大力扶持和发展民营企业的方针政策,根据目前清泉集团公司作为集体企业的经营性质。企业进行体制改进,是势在必行,是大趋所势,是当务之急,更是企业持续发展的必经之路。改进不等于改革,也不等于改制。改进是要在原来的基础上继续做到与时俱进,科学发展,是把企业原有的一些不完善和有碍企业发展的各种不利因素加以调整和改善,是为了让企业的经营管理再上一个新的台阶,使企业的发展有一个更大的突破。
        要进行体制改进,就要使全体干部和职工充分认识和了解企业体制改进的重大意义。体制改进,可以使企业的资产在原有的基础上得到更好的保护,资产更加明朗化,细致化,可以使干部职工做到相互监督,相互监管,使资产得到更充分合理地投资和运用。体制改进,可以改变以往大多数职工的依赖性和平均主义的旧思想,以达到实现企业多劳多得的分配原则。体制改进可以调动企业干部职工的主动性和能动性,使企业所有干部职工都能充分发挥主人翁的意识,以更高的责任感和使命感投入到工作中。企业体制改进,可以进一步促进各企业的人才招聘和培养,进一步做到任人为贤,避免任人唯亲。体制改进可以进一步促进各企业的经营在健康、稳步、高效率的状态下持续发展,使各企业在党委和董事局的正确领导下走出一条因地制宜、因势利导、并适合于我们清泉自身发展的经营之路。可以进一步使清泉居民及各企业职工享受到改进所带来的好处。所以,要想抓住时代的发展脉搏,做到与时代同步,就要不断地对我们的企业进行合理化的改进,要在原有的管理经营基础上,不断创新,不断完善改进原有制度。
        企业体制改进是否会影响到清泉居民和职工原有的安定生活?这是所有职工和居民最关心的话题。按照董事会要求,这次改进工作的开展要始终遵循“四个基本原则:即坚持党的领导原则不变,不搞个人控股的原则不变,政企分工不分家原则不变,职工的福利只能增加不能降低的原则不变。我们要在不断创新和改进工作中做到统筹兼顾,以保证职工、居民的生活需求和各种福利待遇在原有的基础上再有所提升。要始终“以人为本”,以科学发展观为指导思想,遵循与时俱进、科学发展的自然规律,结合我们自身的优势和劣势,结合党和国家的方针政策,坚定、平稳、有效地把这次改进工作开展下去,并确切保证此项工作任务落实到位。之前各企业在清泉党委、董事局的领导下所走的每一步路已经证实:只要符合党和国家的方针政策,只要以人民利益为出发点,相应的改进工作就一定会促进清泉的路子越走越宽,一定会加大清泉企业经营发展之路的步伐,清泉的居民及职工的生活水平也会随着改进工作的开展进一步得到保障。
        可以说,体制改进是企业发展的推动力,是企业发展的必然趋势。一个好的企业没有逐步完善合理的改进工作,企业的憧憬和美好未来只能是“空中楼阁”。因此,要想不断实现企业跨越式发展,所有干部职工都要做到充分认识体制改进工作开展的必要性,充分理解体制改进工作开展对我们各企业发展所起的推动作用,充分了解企业体制改进的重大意义。要做到全身心投入和拥护本次改进工作的开展,并为改进工作建言献策。
        我们深信,在党委的正确领导下,随着这次企业体制改进工作的深入开展,清泉的事业将会迈上一个更高的台阶,清泉的居民和职工的生活也将会生活的更加和谐美好!

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