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集团公司对所属企业人力资源管理工作者进行业务培训


发布时间:

2015-09-16

9月15日下午15:30时,集团公司人力资源管理小组在集团公司三楼会议室对所属10个企业及居委会具体工作者进行了业务培训。这是自本项工作开展以来,第二次进行的业务培训。

虽然人力资源管理工作具有一定的复杂性和全面性,但自集团公司第二季度开展工作以来,组委会全体工作人员与各企业具体工作者们及时沟通、密切配合,至目前,不仅取得了第一阶段工作的胜利,在实施第二阶段工作中,经过组长张海涛的多次指导和小组成员多次会议的研讨,意见稿也已出台,为第三阶段工作的全面开展和实施奠定了基础。

截止目前,除了实业公司和建筑公司专门设置了人力资源管理部门以外,其他企业都没有专门的人力资源管理工作者,都是身兼多职,一人负责多项工作。虽然条件艰苦,工作量大,但在前期工作检查中所出现的各种问题截止目前都有不同程度的好转,同时,也大大提高了企业对人力资源管理工作的重视程度,得到了企业大力协助和通力配合,使集团公司人力资源管理体系工作日趋完善、规范和科学化。

为确保集团公司与所属企业员工档案的统一性和规范性,根据工作需要,人力资源管理小组成员卢世芳、张冬娜又组织所属企业具体工作者进行了业务知识培训。在本次培训中,卢世芳将前期工作进行了系统总结,对下一步员工档案的具体管理办法进行了详细讲解,同时,对人力资源工作在企业中的重要性又做了具体阐述。希望大家克服现有困难,统筹兼顾地安排好自身工作,并全力以赴配合集团公司把人力资源管理工作做到更实、更细、更出色。

培训结束后,全体工作者表示,将全力以赴配合集团公司的工作,借这次全覆盖的机会,把工作基础打好,使企业人资源管理工作更加标准化、规范化和科学化,从而把企业管理也提升到一个新的高度。

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