实业公司三届三次职工代表会议圆满举行

3月10日，实业公司组织召开了三届三次职工代表会议。公司党总支书记、董事长张恒佳，党总支副书记、总经理张志强，执行董事、总经济师许竹立，党总支副书记、执行董事刘相勤，总支委员、执行董事陈祥君，总支委员、常务副总经理张永波，工会主席张伟波及19名职工代表出席会议。会议由刘相勤主持，张恒佳作重要讲话。

党总支副书记刘相勤在主持会议时指出，公司组织召开三届三次职工代表会议，是为了保障公司全体职工充分行使民主权利，积极参政议政，集思广益、广开言路，鼓励职工积极建言献策。本次会议是在公司各项生产经营管理工作全面开展，物质文明、精神文明、政治文明协调发展的大好形势下召开的又一次重要会议，是对2016年计划工作动员誓师大会和思想政治工作会议精神的延伸和落实，也是一次凝结智慧、共促发展的大会。公司党总支本着求实、务实、节俭的原则，结合公司实际，进一步改进会风，简化会议流程，突出高效实效，充分体现了公司党总支关心爱护职工、推动民主管理、走群众路线的理念。按照会议既定程序，从职工代表中选拔了19名工作在一线岗位的职工代表与会，代表全体职工表达对公司的意愿和建议，与公司党总支、董事会领导共商公司发展大计，为实现清泉实业“三五”腾飞建言献策。

会上，刘相勤对去年三届二次职代会的提案答复情况进行简要汇报。三届二次职代会共征集提案25件，公司党总支、董事会高度重视，对提案办理工作提出了明确严格的要求，并责成工会按照部门归口管理的原则，结合公司发展实际，对提案进行实事求是的调研、分析和解决。涉及公司经营管理工作提案6件，合并为4项；涉及人事劳资方面的提案12件，合并为7项；涉及员工综合素质提高的提案4项，合并为2项；涉及劳保、福利的提案1项；涉及工会建设的议案2件；全部进行了办理并给与明确答复，办理率达到100%。

随后，与会职工代表就各自收集整理的各项提案分别进行了细致阐述，表明了基层职工在生产工作中的实际困难和公司政策方针落实过程中存在的具体问题，内容涉及公司改革发展、安全生产、经营管理、科技创新、精神文明、职工权益等方面，充分反映了职工的意愿，体现了职工主人翁意识和责任意识。在职工代表分析过程中，党总支、董事会领导认真听取职工代表的意见建议，并做好记录，针对相关问题，与代表们进行详细地交流沟通，力求更好地了解公司各项改革发展举措在实际执行中存在的不足和基层职工的心声。同时，各位领导也就职工代表们提出的各项问题表达了自己的意见和建议，也表达了自己对于此次职代会的体会及对今后工作开展的努力方向。

提案讨论结束后，公司党总支书记、董事长张恒佳作重要讲话。他说，职工代表会议，顾名思义，是职工代表们对公司全年工作的一次全面回顾，是清泉实业职工政治生活中的大事，也是清泉实业公司的一件大事。职工代表们充分发挥桥梁纽带的作用，把关乎公司全面发展的问题，诸如规章制度，政策方针等，与职工紧密相联的事情反映上来，把政策制度在落实中出现的问题汇聚到一起，在会上进行讨论研究，让公司党总支、董事会能更好地倾听来自基层的声音，了解公司的改革发展战略、干部职工队伍建设等工作是否得到了基层职工的认可，满意度如何。通过刚才各位代表的畅所欲言，集思广益，为公司的发展提了不少很好的建议，可以讲此次职代会收到了预期的效果，达到了民主决策的目的。

张恒佳表示，本次职工代表会议，形式虽然简单，但是内容十分丰富。通过此次会议，我有三个发现，第一，职工代表的思想理念有所转变，责任意识、担当意识不断增强，职工代表的素质整体提升，这使得此次会议的内容在深度、广度和层次上都有很大的提高，也让公司领导层倾听到了更多来自基层的声音；第二，职工更加关注清泉实业的持续发展，这与公司多年来民主管理、科学发展的经营理念是分不开的，职工更加了解公司的发展战略和方向，更加关心企业的转型和改革，这是公司发展的一大幸事；第三，干部队伍的提升带动了职工队伍的快速稳健成长，可以说，职工队伍整体素质的不断提升，得益于领导干部带了个好头，领导干部对公司的发展战略和方针政策的贯彻落实到位，才使得职工更加认可公司的发展战略和方向，更加认同公司深化改革中提出的新方法、新途径，也更加有耐心地等待着改革创新取得的新成果和新成绩。

会上，张恒佳对职工队伍的建设提出了“五个热爱”的要求，即热爱公司、热爱工作岗位、热爱领导、热爱同事、热爱自己，力争不断提升职工综合素养，为公司发展积蓄更大地动力。

“五个热爱”的要求，将与强化干部队伍建设提出的“五力”一起，成为打造实业公司干部职工队伍的两驾马车，不断强化干部职工队伍的素质打造。我们要在党总支、董事会的带领下，深入贯彻落实“以情系人，精细管理，改革创新，科学发展”的经营方针，干群同心，一起攻坚克难，打好今年企业发展这场艰巨的战役，圆满完成2016年的各项工作任务。