清泉集团

木业公司采取多种措施丰富职工业余文化生活


发布时间:

2010-06-26

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        木业公司为了使职工中午在食堂吃上营养、可口的饭菜,以更加充沛的精力和愉悦的身心投入到生产工作中,经公司董事会研究决定,于2010年6月10日起对在公司食堂中午以及上夜班就餐职工实行就餐补助待遇,并对食堂的各项工作加大了管理力度,食堂饮食水平明显提高,生活质量得到了保障,受到了广大员工的一致赞誉。
 
        公司董事长张源军在会议上强调,只有把各项后勤工作做得扎是可靠,大家才能有饱满的热情投入到工作中,生产出好产品,创造出高效益,我们才会更好、更快地实现自我积累,滚动发展的战略目标,才能向集团公司支柱企业靠拢。
 
        首先,公司以食堂为重点突破口,根据以往容易出现的种种弊端,进行了深入彻底的改革和完善。重新聘请了多年食堂工作经验的师傅,对餐厅的设施环境进行了更新。随着季节的变化,各种蔬菜琳琅满目,应有尽有,伙房食品采购以优质、新鲜、营养为宗旨,饭菜加工制作方面也增加了各式烹饪花样,有炒菜、面条、包子和馄饨等等,每天不断变幻着各种花样,饭菜口味较以前也大有提高,尤其实行了就餐补贴待遇后,职工们再也不必顾虑伙食费的问题,想吃什么就吃什么。大家的情绪高涨,员工们每日饱餐着自己喜爱的可口饭食,心里乐开了花。
 
        为了丰富职工的业余文化生活,给单调枯燥的工作增添一份乐趣,公司为职工餐厅新购置了电视机、音响、麦克风等卡拉OK设备,为住宿就餐的职工提供了娱乐设施和条件,丰富了住宿职工的业余文化生活,在这里体验到了家一般的温馨和快乐。做饭的孙师傅自古是个乐天派,在音乐方面小有天赋的他,虽然年过半百,但是对音乐的爱好和热情却丝毫没有减弱。每当中午发完饭菜后,他都应邀高歌一曲,优美高亢的歌声飘荡在热闹的餐厅。职工们享受着丰厚的午餐,愉悦着心情。有的小青年忍俊不止,也跑上前去高歌一吼。在歌声和欢笑声中,大家一上午的疲惫烟消云淡,随之轻轻松松、快快乐乐的的投入到下午紧张忙碌的生产工作中。
 
        公司董事长张源军把“以人为本”的企业理念作为经营管理企业的指南,在生产、工作和企业文化生活多个层面采取积极、有效、向上的举措,从基层做起,从小事做起,一点一滴从根本上调动和激发职工的生产和工作积极性,不断改革创新,实现企业自身品质和价值观,为企业将来长足持久的稳定发展奠定了坚实的的人文基础。

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