清泉集团

清泉集团召开中层青年干部培训班动员部署会议


发布时间:

2016-08-02

7月29日晚19:00时,山东清泉集团有限公司在公司六楼会议室隆重召开了中层青年干部培训班动员部署会议。清泉寨党委书记张恒传出席会议并做动员讲话;副书记、董事局副主席张海涛部署培训班工作;副书记、董事局副主席张源建主持会议。各企业、单位近百名中层青年干部参加了会议。

党委书记张恒传在动员讲话中首先以“同学们”的称呼向大家进行了问候,阐明,之所以选择晚间开会,是希望青年干部们能有只争朝夕的工作作风和精神不断锤炼和提升自己。

张恒传指出,正确的方针路线确定之后,人就是各项工作开展的第一因素。从长远的战略眼光来看,时代在发展,清泉在前进,清泉的发展和壮大需要我们一代又一代的青年人接续奋斗。尽管我们每年都会为青年干部的成长提供各种培训机会,但随着时代的快速发展,中层青年干部们的成长还是无法满足社会发展需求,无法满足清泉发展需要,不能与时代同步,不能与清泉发展与时俱进,这就充分体现出清泉人才培养的重要性和迫切性。张恒传说,从本次培训的规模、范围、方式、课程安排以及时间等要素来看,史无前例,既充分体现出党委、集团公司董事局对中层青年干部培养的重视程度,也是希望青年干部们把握时机,通过培训这种最直接的方式,能掌握更多的知识和力量,能提升自己的文化水平。张恒传说,“文化水平”大概念不应只是局限于知识的多少,而是方方面面,既有知识的多寡,管理能力的技巧,更有社会的实践以及为人处世的方式和方法来衡量。

张恒传要求参加培训的同学们能严肃抵制偷懒取巧、拉帮结伙、欺上瞒下等不良学习风气,希望大家能牢牢把握这次学习机会,珍惜时间,珍惜荣誉,深刻领会党委、集团公司董事局的精神指示,在培训过程中严格要求自己,严肃课堂纪律,把每堂课所学的内容细嚼慢咽地记在脑子里,融化在血液中,转化为自己的能量和本事,对自己负责,对公司负责,对清泉负责。

党委副书记、董事局副主席张海涛在讲话中指出,清泉的发展最终是落在青年人的肩膀上,这次培训是清泉寨党委、集团公司董事局对干部培养的又一中长期战略部署,范围之广、规模之大、时间之长等都史无前例,充分体现出了清泉寨党委、集团公司董事局对干部成长的重视程度,是希望通过这样的方式能普遍提高大家的能力和水平,进一步平衡清泉的人才结构,为清泉长远可持续发展储备更多的人才。希望同学们能认真对待这次培训机会,不要浪费时间,要带着责任和使命在学习中成长,在培训中不断提高自己的能力和水平,成为德才兼备的优秀管理人才。

为确保本期培训工作能顺利进行并取得理想效果,经党委、董事局研究决定,成立了以党委副书记、董事局副主席张海涛为组长,党委副书记、董事局副主席张源建为副组长,社区居委会党委委员陈春涛为组长秘书的工作小组。

本期培训的时间从八月份开始,至2017年元旦结束;男性青年干部选在45周岁以下,女性青年干部选在40周岁以下;涉及各企业、单位正副职以上的青年干部,包括企业董事长、总经理要职人员;根据同学任职的实际情况,分20节课时、40节课时、60节课时的满期培训课时要求,其中第一期和第二期培训地点设在烟台大学;根据参加培训的满期课时要求,对培训班的所有同学还将会有走进基层、企业的5天、10天、15天不同时间的实践体验和挂职培训要求;培训课程不仅涉及企业管理等基础课程,还将会穿插历史、哲学、礼仪、服务等内容;要求根据培训活动的开展写出2000字左右的论文;在培训过程中,组委会还将会安排拓展训练,希望通过寓教于乐的方式进一步提高青年干部的凝聚力、应变能力、思维方式和组织能力;整个的培训逐级进行,最后还将根据培训期间的表现以及同学、村民代表、党员、单位负责人及职工的多方测评,评选出最佳优秀学员参加满60节课时的培训。

会议要求全体同学要认真领会党委、集团公司董事局精神指示,提高认识,把握时机,珍惜时间,端正学习态度,树立正确的人生观、价值观和世界观,充分吸收每一次学习内容,内化于心,外化于行,把所学、所悟、所想转化为工作的动力,成为清泉未来发展合格、优秀的后备军。

 

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