清泉集团

集团公司人力资源处对所属企业举办《劳动合同法》培训活动


发布时间:

2016-08-24

8月23日下午,清泉集团人力资源处在集团公司三楼会议室举办了《劳动合同法》培训活动,集团所属各单位人力资源工作人员参加了培训活动。

培训内容以《劳动用工的法律风险与防范》为主,重点讲解了企业规章制度的建立、公示和学习;劳动合同订立与续订的时间及注意的问题和防范;特殊劳动关系的风险与防范;工资、假期、加班的相关法律规定及在操作过程中应注意的事项;订立无固定期限劳动合同的条件;解除、终止劳动合同的情形;经济补偿金的支付情形和支付标准;员工违纪解除劳动合同的处理程序、处理决定的书写及送达;支付赔偿金的情形及标准;出资培训及违约金的计算;有关问题的仲裁时效及把握尺度;并就工伤处理的有关问题进行了讨论。

此次培训的目的是为了让大家在重温《劳动合同法》的同时,对《劳动合同法》的内容及条款之间的关联关系有一个更清晰的认识和了解,使大家在知法、懂法的基础上更好地运用法律,规避风险,和谐劳动关系,为集团公司各企业的和谐发展保驾护航。

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