党委书记张恒传主持召开两委机关工作常务会议暨学习黄海路街道办事处“关于推进‘两学一做’学习教育常态化、制度化的实施方案”

6月12日下午，清泉寨党委书记张恒传在集团公司三楼会议室主持召开了两委机关工作常务会议，回顾总结前期工作开展情况，安排部署2017年青年干部培训班工作，带领大家一起学习了黄海路街道办事处“关于推进‘两学一做’学习教育常态化、制度化的实施方案”文件要求和精神指示。集团公司、居委会全体工作人员参加了会议。

会上，居委会党支部委员陈春涛向大家全面传达了黄海路街道办事处“关于推进‘两学一做’学习教育常态化、制度化的实施方案”。

党委书记张恒传就文件方案和要求，向大家做了重要指示，阐明了作为一个党员、一个管理干部，学习党章党规，学习党的文件，主动关心国家时事政治，把“把两学一做”纳入常态化、制度化的必要性和重要性。指出“国家兴亡匹夫有责”，在座的各位都是清泉集团和居委会的主要工作人员，党员居多，且都穿插于企业和居委会的重要职务，在思想政治工作方面更应以身作则，有突出的业绩和表现。在清泉，党委也始终把政治思想工作放在首位任务来抓，认为只有抓好了政治思想工作，才能推动经济工作的持续和发展，只有明确的政治路线做指引，党员干部们才能有一个正确的工作方式，团结群众，走群众路线，在实际工作中践行清泉“集体经济 共同富裕”的价值理念。所以，“两学一做”既是党中央对我国党员、干部们的政治要求，也是清泉寨党委对社区党员和企业党员干部们的要求，是希望通过“两学一做”，武装政治头脑，端正思想态度，加强党性修养，把“两学一做”精神内涵贯穿于实际工作中去。会议要求，在今后一段时间内，清泉寨党委将根据上级党工委要求，规范党员干部会议，严格会议流程，甚至在重要时期，对学、做进行深入的座谈和分享，使党员干部们能把“两学一做”内化与心，外化于行，做一个政治合格、企业管理优秀的重要人才。

张恒传指出，清泉寨党委在重视人才、选拔人才方面始终具有长远眼光和重要战略思想。随着清泉事业的发展，对党员干部们的要求也越来越高，在培养干部方面，不是为了地位的高低而任选干部，而是对有青春和智力，愿意奉献，且对清泉有深厚情感和责任抱负的青年干部们委以重任。2016年的干部培训班，规模之大，范围之广，规格之高，使青年干部们在学习培训中都有了不同的收获和成长。今年，我们将以另一种方式举办干部培训班，要求参加培训的男青年45周岁以下，女青年40周岁以下，党员或在清泉已有三年干部工龄。培训地址将设在莱山区党校，于本月中下旬开学，培训时长达半个月，每天下午2:00-晚20:00点上课，有班车负责接送。培训结束后，将对培训干部们进行民意测评和党委核实，从中挑选出4-6名优秀青年干部作为重点培养对象。希望符合条件的青年干部们根据自己单位实际工作情况，踊跃报名，积极参加。要求学员们能端正思想，严肃纪律，珍惜这次培训机会，真正把“学”转化于“做”，为清泉事业的发展奠定智慧基础。

张恒传指出，根据第一季度董事会工作汇报，根据上半年集团公司及所属企业的变化和发展，我们看到了希望，对全年经济指标的实现和完成更抱有乐观态度。实业公司作为龙头企业，依然发挥了带领作用，因其企业季节性的特点，仅在第一季度，就基本实现和完成了全年经济指标任务，为集团公司及社区的各种福利保障打下了良好基础。建筑公司在房产不景气的趋势下，及时转方式，调结构，毅然瞄准了海上开发的市场，既抓住了海上经济发展的良机，也实现了清泉祖辈以海为生的开发、建设和利用价值。置业公司今年上半年在房产销售方面也取得了可喜的成绩，根据发展趋势，明年有望进入二期开发和建设工作。特钢公司由被动转为主动，上半年的生产达到饱和，经营上也取得了可喜的成果。在清泉寨党委、集团公司的带领下，所属十大企业在上半年按部就班，有条不紊地经济发展局面，不仅充分体现出清泉“集体经济”的优势与互补，同时也彰显了清泉“共同富裕”的福祉保障与和谐稳定。

会上，张恒传就拆迁改造工作的进展情况还向大家做了简要回顾和说明，希望社区居民，尤其是未拆迁户的居民们能以大局为重，彼此理解，尽己之能，主动配合拆迁工作的推进和开展。

会议于当日下午17:00结束。