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实业公司组织开展政治建设发展战略“以法律人”专题学习教育


发布时间:

2017-07-15

为深入学习贯彻董事长提出的“以情系人、以德育人、以法律人、以绩树人”政治建设发展战略,巩固公司多年来的发展成果,为公司持续稳健发展注入不竭的动力,公司于7月12日开展了第三专题学习教育。党总支副书记刘相勤进行了授课,公司科长以上管理干部70余人参加了学习活动。

学习开始前,刘相勤首先对第二专题“以德育人”的学习教育进行了小结。他指出,在第二专题学习中,公司执行董事、总经济师许竹立围绕“以德育人”主题进行了专题学习辅导,并邀请了山东工商学院人文与传播学院副院长吴树勤主讲了《继承优秀传统文化,发挥道德育人功能》一课;而后,各单位都认真学习了许董的辅导讲话,狠抓对学习教育的认识、理解和领悟。为增强学习教育效果,各单位注意在方法上下功夫,根据公司生产特点、来设计活动内容,把个人自学与集中学习结合起来,不仅明确了自学内容和要求,还引导干部职工搞好自学。他指出,通过“以德育人”专题的学习教育,我公司广大干部职工的思想觉悟及道德素质有了明显提高,诚信意识和爱岗敬业的精神大大增强,办事效率也有了很大的提高。职工们都能够自觉遵守基本道德规范,从基本道德规范做起,切实把基本道德规范作为社会生活遵守的基本准则,作为做人的基本准则,并在遵守基本道德规范的基础上,不断追求更高层次的道德目标,有效促进了公司三个文明建设和生产经营活动的顺利开展。

随后,刘相勤以“落实‘以法律人’战略,规范企业生产经营管理”为主题,进行了精彩授课。他从“以法律人”的内涵及与“依法治企”的关系;增强以“法律思维方式”管理企业的意识;认识“以法律人”的深刻意义;企业规章制度发生法律效力应具备的条件;如何利用法律法规规范企业经营管理五个方面,由浅入深对“以法律人”进行了深刻阐述和讲解。

刘相勤在授课时指出,在“以法律人”上,如何推进规范企业经营管理行为是要学习的重点。一是要依法建章立制和规范管理行为结合,将法制工作与企业生产经营管理工作紧密结合起来,及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法,承担法律责任的倾向性问题,努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策,努力将各项制度逐步依法完善,全面加强依法治企工作,为实现企业稳定发展奠定良好基础,保障职工参与企业管理的权力和劳动权益,充分调动职工的生产积极性,形成良好的生产、生活、工作秩序。二是要坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合,把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来,进一步提高全公司干部职工的民主意识、法制素质,以符合市场经济与一流企业的要求,有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训,充分发挥宣传阵地作用,多形式开展宣传教育,积极参加上级部门组织的“六•五”普法考试,职工通过学法逐步提高依法办事和依法维护自身利益的能力。三是把“以法律人”与员工利益相结合,要讲清《劳动合同法》、《职业病防治法》等和员工利益密切相关的法律条款,充分调动员工学习法律知识的积极性,同时公司还要积极贯彻落实与职工切身利益相关的各项法律法规,使他们充分享有自身合法权益;不断加强完善员工参与企业民主管理与监督的权利的管道,建立职工健康档案等,加大劳动保障监督力度,维护员工权益,从而发挥员工在依法治企中的监督和贯彻作用,使员工能够全心全意为企业服务。四是要把以法律人与企业文化相结合,不断加强企业文化建设,增强企业凝聚力。

经过1个小时的授课,全体与会人员学习情绪高涨,通过学习,他们对“以法律人”的意义有了更加深刻的理解和认识。大家认为,讲座深入浅出,受益匪浅。授课结束后,党总支副书记刘相勤要求各单位,尽快落实好“以法律人”学习教育活动,不仅要理解消化好此次学习教育的内容,还要开展好对口法律知识的学习教育,丰富学习形式和内容,加强干部职工的法律意识培养,不断提升公司法制化管理进程。

 

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