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实业公司召开党政班子民主生活会


发布时间:

2017-08-19

8月17日-18日,利用两个上午时间,实业公司党总支书记、董事长张恒佳主持召开了党政班子民主生活会。会上,党总支、董事会成员依据上半年学习履职情况进行了述职述学,而后相互开展了批评与自我批评,针对干部测评结果,张恒佳书记对全体成员进行了点评并作了重要讲话。

民主生活会上,与会人员紧紧围绕上半年“以情系人,以德育人,以法律人,以绩树人”政治建设发展战略学习教育及党总支开展的“两学一做”学习教育实践,阐述了自身思想政治学习及素养提升的经验,找出了学习上的不足;分析了自己在上半年生产经营管理工作中履职尽责情况的做法和问题。与会人员一致认为,通过“两学一做”学习教育和政治建设发展战略学习教育的开展,自身思想政治素养及觉悟都有了很大程度的提高,并切实将学习教育与具体生产经营实践做到了相结合,用思想武装头脑,用理论指导实践,真正达到了政治建设发展战略进入思考、进入制度、进入管理、进入工作的目的。同时,干部职工队伍的凝聚力不断增强,工作作风不断改善,为各项工作的顺利开展也起到了良好的推动作用。在此基础上,与会人员针对上半年工作中存在的问题展开了批评与自我批评,相互提出了今后工作学习努力的方向。

会上通报了对公司党总支、董事会成员的考核测评情况。结合考核测评情况,党总支书记、董事长张恒佳对每一位与会人员的学习、履职尽责情况进行了点评。

党总支书记张恒佳指出,党总支、董事会作为公司最高决策机构,肩负着公司总体发展与全体干部职工工作生活的重大责任,所以,班子成员定期的总结述职就显得非常重要。通过个人述职,可较全面地总结公司上半年总体发展情况,从经营指标、队伍建设、思想政治建设、组织管理等方面全面回顾重点工作,既对个人工作有所体会,对他人工作也有所了解,既肯定了工作中所取得的成绩,同时也让全员都树立起高度的危机意识和强烈的进取意识。

张恒佳书记表示,批评与自我批评是毛泽东同志十分推崇的工作方法。把问题放在透明、公开的环境下进行讨论解决,这对于团队成员之间消除隔阂、强化团结具有十分重要意义。这也是我们今天要召开民主生活会的主要目的之一。会上,我们有意见当面提,有问题当面解决,加强相互之间的沟通、认识和了解,统一思想,统一意见;会后,我们相互理解、配合、支持和尊重,团结一心,共同进步。

张恒佳书记强调,清泉实业公司已走过了风风雨雨的十几年,之所以能取得今天这样令人瞩目的成绩,与我们全体干部职工的努力是分不开的,但更为重要的是,与我们党总支、董事会这个核心领导班子的坚强、稳定、团结是分不开的。通过考核打分情况,我们可以清楚地看到自身与其他成员之间的差距,深刻反省自己在思想政治、生产经营、团队管理等方面存在的问题与不足,从而在日后工作中加以改正和完善。公司现在处于“三五规划”向“四五规划”迈进的关键时期,干部队伍建设是我们工作的重中之重,所以,加强人的管理与培养,深入贯彻落实“以情系人,以德育人,以法律人,以绩树人”政治建设发展战略,强化干部队伍梯队建设,加强年轻干部储备,强化各子(分)公司班子建设,成为公司持续发展提供人才的有力保障。

会议至始至终在生动活泼、团结和谐的氛围中进行,既是一次激励、奋进的会议,也为公司党总支、董事会成员提供了一个交流工作和思想的平台,有利于相互之间总结经验、查找问题和不足,相互帮助,相互促进;有利于解决好领导班子内部存在的分歧,增进团结;有利于充分发挥集体领导作用,增强领导班子战斗力。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机和活力的一大法宝。在今后工作中,我们将继续发扬我党光荣传统,坚持党的领导不放松,为清泉实业公司的持久稳健发展奠定坚实的思想基础。

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