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实业公司组织召开纪念“三八”国际妇女节座谈会


发布时间:

2018-03-06

 3月5日,在第108个“三八”国际妇女节即将到来之际,实业公司党总支、董事会组织召开了“巾帼建功展风姿,投身清泉促发展”妇女座谈会,向公司全体妇女姐妹致以节日的问候和美好的祝愿。会议由党总支副书记刘相勤主持,公司党总支委员、常务副总经理张永波,政工部部长张伟波,公司巾帼标兵、先进工作者等妇女代表出席座谈会。

 张永波同志在会上指出,在人类社会发展的历史长河中,妇女始终是推动文明进步的伟大力量。没有妇女的解放,就没有全人类的解放;没有妇女事业的进步,就没有全社会的进步。在中国近现代的历史发展期,特别是在波澜壮阔的改革开放时代,广大妇女豪情满怀、英姿飒爽、开拓进取,为我国改革开放和社会主义现代化建设作出了突出贡献,各条战线各个领域群芳争艳,涌现出一批又一批巾帼英雄。妇女能顶“半边天”,就是党和人民对我国广大妇女重要作用和突出贡献的最高赞誉。

他指出,在我公司,191名女职工在公司的各个岗位上充分发挥聪明才智,立足本职,勇于探索,开拓创新,在急难险重工作中,巾帼不让须眉,勇挑大梁担重任。这些年来,涌现出了一批先进个人,先后有70多人获得“优秀党员、模范团员、岗位首席、优秀管理者、巾帼标兵”等荣誉。全体女职工同男同志一道,为工作拼命,为事业忘我,为公司高质量、快节奏、跨越式的发展做出了积极的贡献,可以说公司事业的发展融入了女职工们的辛勤汗水,融入了女职工们的无私奉献。此外,广大女职工同志除了尽职尽责完成好本职工作外,还担负着作为女儿、作为妻子、作为母亲,孝敬父母、养育儿女、操持家务的责任,充分展示了良好的素质和精神风貌,在此,我代表公司和家属对你们的付出和奉献表示衷心的感谢和崇高的敬意!

 他强调,今年是公司“三五”规划的收官之年,也是公司未来五年实现跨越式发展目标的起步年、奠基年,广大女职工同志们要努力做到以下几点:一是要勇挑重担、奋发有为,为实现公司“三五”任务目标充分发挥“半边天”作用。大力弘扬改革创新精神,争当爱企敬业的巾帼标兵,努力在本职岗位有所创造,在推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新中大施才干。大力弘扬艰苦奋斗精神,敢于面对困难,勇于迎接挑战,在困难面前不低头,在挑战面前不退缩,用勤劳和智慧创造更加美好的未来。二是要传承文明、弘扬新风,在公司和谐企业建设中发挥独特作用。要继续发扬勤劳能干、智慧善良的美德,在家庭和公司中承担传承文明、弘扬新风、融洽关系、增进和谐的重要力量;积极参与公司企业文化建设,遵守社会公德,践行职业道德,弘扬家庭美德,陶冶个人品德,培养高尚的道德情操,踊跃参加群众性精神文明创建活动,勇于承担责任,始终保持积极向上的人生追求。三是要勤奋学习、刻苦求知,做自尊、自信、自立、自强的时代女性。学习才能进步,学习才能创新,学习才能有所作为。广大女职工同志要把学习作为毕生追求,以坚忍不拔的毅力和持之以恒的精神充实自己、提高自己、完善自己,立志岗位成才,勤于学习提高,不断提高应对竞争和挑战的能力,不断增强为公司发展奉献出力的本领。要以时不我待的紧迫感学习新知识,特别是要学习科学文化知识、学习掌握与本职工作相关的新知识新技能,一点一滴积累,一步一个脚印前行,真正做到学有所得、业有所专、干有所长;以积极向上的精神风范投身公司大发展的实践,在为助推公司发展的奉献中增长才干,让人生在无悔的奋斗中绽放出更加绚丽的光彩。

 随后,与会妇女代表们围绕“巾帼建功展风姿,投身清泉促发展”的主题,进行自由发言。她们的发言让我们看出了妇女同志们巾帼不让须眉的豪情壮志和丰富情感。

 妇女代表衣肖历同志在会上向公司全体女职工发出了倡议,倡议的内容务实,感情真挚,使大家深受鼓舞,干劲儿十足。第一,要坚定信心、迎接挑战,高举习近平新时代社会主义思想伟大旗帜,进一步把思想和行动统一到公司的决策部署上来。我们要围绕董事长提出的“以情系人、以德育人、以法律人、以绩树人” 政治建设发展战略,创造企业和谐氛围;坚持理念观念包容,创造尊重自信氛围;坚持真话真实诚信,创造实事求是氛围;坚持增强公众责任,创造负责尽责氛围。以主人翁的姿态与企业同呼吸、共命运,坚定信心,共度时艰,珍惜企业团结和谐的良好局面,以实际行动保证公司2018年各项工作目标的顺利完成。第二,要振奋精神、立足本岗,争做锐意改革创新、提升企业核心竞争力的时代先锋。积极参与“创先争优”的学习实践,不断创新女职工活动载体,为提升企业核心竞争力建功立业。第三,改革创新、把握主动,在新旧动能转换中争得先机。党的十九大后,迎来了改革创新第二个大的发展期。机遇难得、稍纵即逝。谁认识机遇早、谁顺应机遇快、谁把握机遇态度坚定行动果敢,谁就能把握主动。全体妇女同胞要站在改革创新的前沿,做好公司“四五规划”顶层设计,在新旧动能转换中谋划逐梦蓝图。第四,要携手并肩、休戚与共,争做企业稳定和谐和企业文化建设的楷模。以企业的利益为重,与企业同舟共济,忠于职守,充分发挥女职工的优势和作用,主动为企业分忧解难,勇于向公司提各种合理化建议,推进企业文化建设,创建一个和谐、轻松、团结、愉悦的工作环境。

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