清泉实业发电分公司组织开展岗位技能比武竞赛

为全面提高生产一线职工的岗位技能水平和实际操作能力，充分展示职工的专业技术才能，激励职工努力提升自己的专业技能，从而在全厂范围内形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围，发电分公司定于10月18日组织开展一次岗位技能比武竞赛。

为了确保本次技能比武竞赛活动的有序开展，发电分公司厂委会特成立技能比武领导小组，负责技能比武活动的组织和管理、比武过程中的检查监督等工作。组长由发电分公司经理宋协东担任，副组长分别由生产副经理姜海明，总工程师代治海，厂长助理兼安全专工潘月华担任；组员由各车间主任及各专业岗位专工担任。领导小组兼职裁判组的相关工作，负责比武过程中有争议问题的仲裁。

此次比武竞赛设置7个竞赛专业，为锅炉专业、汽机专业、电气专业、热工专业、化水专业、脱硫脱硝专业、污泥干化专业。其中锅炉专业、汽机专业和电气专业分为运行和检修两个部门。各本专业技术人员均可报名参加。由各专业专工负责制定岗位比武竞赛的规则、办法、评分标准以及现场比武过程的裁判与监督工作。比武竞赛过程中的安全注意事项由安全工程师负责监督，竞赛中的安全要求也作为一项评分标准。

比武竞赛本着“干什么、学什么、比什么”的原则，比赛项目均为日常工作中需要具备的岗位技能。为体现“公平、公正、公开”的原则，此次比武竞赛以岗位技能为标准，以实践操作为重点，以此检验生产一线职工对专业设备操作的熟练度，竞赛过程中要求思路清晰、业务熟练、操作准确。

为了更好的激励一线职工学习技术知识重视自身专业技能水平的提高，也为尽快在全厂范围内形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围，此次比武竞赛以参加人员的30%为奖项人数设置标准，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖人数不限。第一名奖励1000元，并奖励积分B分10分；第二名奖励700元，并奖励积分B分6分;第三名奖励400元，并奖励积分B分4分。

通过此次技能竞赛的开展，不仅为员工搭建了展示自身专业技能的平台，更是对提升企业安全生产操作的标准化和规范化水平有着重要的意义。同时，通过技术比武活动丰富了青工的技能知识，促进了安全文明生产，而且还检验了全体人员对集控运行规程和岗位技能知识的掌握情况。通过以赛促学的方式为激发员工学习技术知识的积极性和主动性营造了浓厚氛围，不断强化了生产操作技能人才队伍，检验工作人员的岗位技术水平，挖掘技术人才，培养岗位精英，为企业发展储备了更多技能人才；也在全厂掀起人人学专业、学技术、爱岗敬业的热潮，营造了赶、学、比、超的浓厚氛围，不断提高了工人的综合素质和业务技能，建设和培养了一支适应发展要求的高素质职工队伍，并为2018——2019采暖季供暖工作提前打下坚实的基础！