实业公司2019年干部职工培训工作拉开序幕

3月20日，实业公司2019年首次思想政治集中培训工作在九楼培训中心启动，意味着清泉实业公司2019年干部职工培训工作正式拉开了序幕。培训邀请烟台市委党校曹桂华教授做了《毛泽东思想的科学体系和历史地位》培训，公司全体中层以上干部及总公司部分科员70余人参加了培训。

曹桂华教授系统的介绍了马克思主义中国化与毛泽东思想的产生、毛泽东思想科学体系以及毛泽东思想历史地位，阐述了毛泽东思想在国际、国内的重要历史地位。曹教授深入浅出的讲解，迎得了参训干部职工的认可，使参训的干部职工对毛泽东思想有了更加深入地理解和认知。

2019年，为了打造高素质干部职工队伍，为公司持续稳健发展提供人才保障和智力支持，清泉实业总公司进一步加强员工培训工作力度，开展全员培训。培训工作分为干部和职工两个层面进行，围绕岗位职责和发展需求，各有侧重。干部层面以思想政治培训为主，全面提高干部政治素养、业务能力、底线意识和领导能力等；职工培训以思想政治、专业技术、标准化为主要内容，着力提高职工专业技能水平及综合素质。

为确保2019年员工培训工作抓出成果、取得实效，党总支进一步建立健全员工培训体系。一是加强领导，确立了党总支领导、政工部、人力资源部主抓、总公司各部室和分公司分工负责、分级管理的管理机制。二是明确分工，由政工部负责公司中层副职以上管理干部的思想政治培训工作；总部相关部室按照部门职责负责公司管理制度的培训工作；人力资源部负责全公司范围内电工、钳工、暖通、自控以及智慧供热五个专业岗位的人员培训工作，培训讲师可采取内选和外聘等形式；分公司根据各自实际情况，自行做好内部员工培训工作。三是完善内容，2019年员工培训进一步规范了入职培训及转岗培训，帮助员工尽快适应新岗位的工作要求，快速进入工作状态。四是严格考核，将员工参训及考试情况与积分制管理和评先选优直接挂钩。同时，本着公平公正、相互监督的原则，每次集中培训签到必须由人力资源部与培训业务开展部门共同完成，作为培训出勤情况的考核依据。

2019年集中培训共计132课时，其中思想政治培训54课时，制度培训12课时，专业技术培训60课时，安全培训6课时。今年的培训工作创造性的实施了课时制，对列入培训范围的干部职工，除完成规定课时数的必修课以外，还可以根据岗位及个人兴趣，自主选修其它课程，使员工对课程的选择有了更大自主性，也充分调动了员工学习兴趣和积极性。