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发电分公司2010年度职工技能等级考试顺利完成


发布时间:

2010-08-04

        根据公司关于加强职工技术技能考试的文件精神,结合发电分公司技能考试管理的相关规定,6月30日,发电分公司每年一度的技能考试工作拉开帷幕。
        为确保技能考试的公平、公正、公开,为考试顺利开展提供坚实的保障,5月26日,发电分公司经研究讨论,通过了本年度关于职工技能考试相关工作安排。结合三年来对技能考试的经验和总结,查漏补缺,重新审核、修订,完善了我公司的技能考试管理制度规定,并于6月10日下发了《关于2010年度职工技能考试的通知及补充管理规定》。为了建设一支组织严密、作风正派、技术精湛的职工队伍,今年我们继续保持往年考试过程的严密性、严肃性、公正公平性。自今年起,凡达到晋级条件的人员,无特殊理由没有及时报名参加考试的人员,将不再给予补考晋升机会,逐步列入公司确定的末位淘汰行列。职工本着自愿原则到综合科进行报名,由综合科汇总并根据技能考试管理规定进行初步核实,确定本年度职工技能考试人员名单,报发电分公司审核通过后,下发通知。
        6月30日上午9:00,2010年度发电分公司技工晋级考试——初、中、高级技能理论考试,在发电分公司食堂正式进行。
        本年度我公司职工技能考试的每一道程序均由考工晋级小组全面监督,严肃考风考纪,保证了考试的公平、公正、公开。我们发电分公司在以张恒仙厂长为首的领导集体的大力支持下,经过四年的职工技能晋级考试,其制度逐年完善,准确考评了每位技工的劳动综合技能和绩效,鼓励了广大技工勤学苦练,自觉提高专业技能水平,并为职工的公平晋级、公开竞争,公司的公正选拔人才打下了坚实的基础。

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