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清泉实业公司干部学习教育活动几点体会


发布时间:

2010-08-20

清泉实业公司干部“重品行、做样板”学习教育活动几点体会

刘相勤

为“二五”发展奠定人才素质基础,我公司从4 16611,历时2个月的时间,在全公司干部队伍中,开展了“重品行、做样板”为主题的教育活动。尽管时间紧、任务重、活动多,但从整个教育活动的效果看,全体干部的思想政治素质、工作作风和自身建设得到了进一步提升。

一、这次教育的主要特点

在教育活动中,我们坚持四个围绕,即:“一切围绕教育效果、一切围绕解决问题、一切围绕提升班子整体能力、一切围绕提高干部整体素质“的基本思路,狠抓教育活动的落实。本次教育筹备到位,思想发动深入,及时跟踪指导,坚持统筹兼顾,教育内容丰富,不仅突出教育重点,还围绕以人为本的理念,组织干部走出去参观学习,使大家开阔了眼界,注重联系了实际。 

    二、这次教育的主要收获和不足

本次教育使大家普遍感到,既是一次强化宗旨意识的党性教育,又是一次注重品行、做样板,塑造人格魅力的人生辅导课。从教育中使我们进一步认清了加强风气建设的重大意义,进一步强化了服务意识。进一步强化了表率意识。密切了干群关系。

虽然教育取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题。有的干部对这次教育活动的重要性在认识不够,参加不积极;有的对教育活动的目的没有把握住;教育中形成的制度落实缺少力度;有的在联系实际,做到“知与行”的统一上还需要进一步加强。

三、下一步打算

这次学习教育仅仅是“上篇文章”,最关键的还是要做好巩固和深化教育成果的“下篇文章”。当前,我们特别要在五个方面下功夫。

(一)在进一步解决问题上下功夫。

集中教育虽然告一段落,但我们应该清醒的认识到,清廉风气建设是一项长期复杂工程,决不能寄希望于一次集中教育,就把问题解决了。要针对查找问题,我们一定要保持清醒头脑,客观评价教育成效,严格落实干部从业“十不准”制度,建立长效机制,抓住不放,才能予以解决;必须在搞好调查论证的基础上,更新观念,创新办法,有所作为。

(二)在服务基层上下功夫。

领导干部要在思想上心系基层、感情上贴近基层、工作上依靠基层、生活上关心基层,了解基层想什么、需什么、赞成什么、反对什么,积极为基层排忧解难。要立足本职,增强服务意识,自觉从身边事做起,从小事做起,从现在做起,脚踏实地的为基层办实事,为生产第一线服务。不断改进对基层工作的科学指导,努力提高服务基层的质量和水平。

(三)在树好形象上下功夫。

各级机关要发挥好职能作用,全体干部一定要自觉维护好风气。自觉践行胡主席倡导的“八个方面”的良好风气;坚决抵制自由主义,与歪风邪气作斗争,自觉摆脱低级趣味,坚决抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀影响;严格遵守八条规范、十条标准;一定要把心思和精力用在企业的发展上,要坚持工作的高标准,发扬“快、严、细、实”的作风,不断提高工作质量,要讲究工作方法,提高科学指导水平,要善于提高科学落实的本领。各级干部要带头遵规守纪,自觉约束言行,始终做到守住底线、不压黄线、不触高压线。

(四)在学习“意见”守规矩上下功夫

公司下发的《关于进一步从严管理干部的实施意见》是从严管理干部的硬性规定。每位干部,特别是领导干部必须严格执行:首先要抓好自身的学习,坚持学习制度,建立学习培训档案,实行述学制度,把学习和工作捆在一起考察干部。二是完善干部跟踪监督制度,既要强调工作状态的监督,更要加强八小时以外的监督。对干部不健康的行为问题实行早提醒制度。三是严格贯彻民主集中制,特别对干部的使用,要逐步建立主体清晰,责任明确的干部选拔任用程序。让能干事的有机会、干成事的有舞台。四是做好干部的年度考察考核。通过年度班子成员的述职、述廉、述学,全面了解干部的德、能、勤、绩、廉的表现,加大治懒治庸力度,对完不成任务的领导班子早给黄牌警示。

(五)在专业培训质量上下功夫

616日,干部学习已进入了专业培训阶段。该阶段设置了三个专题。即:生产经营、战略管理、人事劳资,有些专题是为扩大知识面的,有些专题是需要融会贯通的。综合部在调查研究的基础上,提出改进意见,增大趣味性,增强实效性,改进强学习效果。有句话叫做艺不压身,凡是一个有作为的企业家,都应当是一个多面手。我们今天对干部的培养是为了明天,是为在三至五年内打造一支过硬的干部团队。撑起未来清泉发展重任,只有从这样认识,我们才能有紧迫感、有责任感。

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