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发电分公司开展爱岗敬业大讨论活动


发布时间:

2011-04-13

        2011年3月5日上午8:00,发电分公司在公司小礼堂举行爱岗敬业全员大讨论活动。会议由发电分公司厂长主持,讨论活动首先在运行一值开始,针对“爱岗敬业是成就事业的基本基础”为题与运行一值所有工作人员展开了大讨论。
        厂长首先从“什么是爱岗敬业”与大家进行了讨论,并将爱岗敬业分开解释。他说:“爱岗是指一个职业工作者以极度饱满的热情热爱自己从事的岗位,敬业就是指一个职业工作者以极端负责态度,去敬重从事岗位的劳动,并使劳动结果达到精益求精。但两者之间有着紧密的联系,爱岗是基础,敬业是根本,敬业是爱岗的具体表现,不敬业就很难说爱岗,不爱岗就很难说敬业。”
        我们为什么要爱岗敬业?用两个例子就可以阐述。一个是青岛港许振超打破世界记录获得全国劳模的例子,一个是通过本厂锅炉汽机专业两位老师傅退休后再就业,在工作岗位上认真细致注重操作上的每一个细节,用这两个例子说明了爱岗与敬业的目的。爱岗敬业是人类最为普遍的奉献精神,也是一个职业工作者赖以生存的基础和保障,爱岗敬业不仅是个人发展的需要也是社会发展的需要。有了工作的岗位才有待遇,才能养家糊口,解决生活的衣食住行。。。。。岗位是基础,岗位给我们打造了社交平台,会满足我们精神上的愉悦,是一个展示自我的大舞台,展示我们能力才干的天地,岗位是来之不易的,既然是不易我们不能忘记感恩之情,感恩就要体现在爱岗敬业上,不辜负领导、师傅们对自己的照顾与帮助。
        工作就要高度敬业,全心投入,用思想引领行动,选择好了职业就要全心投入到工作中去,一份耕耘一份收获,决定要做的事情就要全力以付,否则就会功亏一篑。重点对薪酬观进行了讲解,他认为工作中要树立先工作后待遇的思想,薪水只是对我们的奖赏和回报,只有把工作做好,才能有资格谈薪水待遇,薪水是干出来的不是换出来的,劳动创造价值,价值和报酬是等值的,有时获得锻炼的机会比薪水更重要。业务能力提高了才能提升自己的身价,主观上你为公司创造价值客观上公司为你创造财富,相反主观上公司为你创造价值客观上自己为公司创造财富。
        最后,厂长要求各车间以值为单位,对“爱岗敬业”进行进一步的讨论,并以书面文稿形成讲述自己对爱岗敬业的认识。爱岗敬业大讨论活动在发电分公司掀起了新高潮。
 

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