清泉集团

实业公司签署安全生产责任状


发布时间:

2011-04-15

        3月10日上午,清泉实业公司结合自身安全生产工作的特点,按照“谁主管、谁负责”的原则,认真落实安全生产责任制,由总经理许竹立代表公司与各分公司经理签署了《烟台清泉实业有限公司安全生产责任状》,然后再由各分公司经理会后与各自下属部门、车间、班组、个人层层签订安全生产责任状,确保企业签状率达到100%,形成主体清晰、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的执行责任体系。
        据负责公司安全生产工作的安环部部长王建平介绍,此次签署的《责任状》是清泉实业公司本着加强安全生产监督管理和杜绝特大事故、遏制重大事故、减小一般事故及保护公司财产和广大职工生命安全、促进公司经济快速发展的目的,制订并签署的。其主要内容如下:
        一、控制目标
        杜绝重、特大生产安全事故、遏制重大财产损失,减少一般事故。
        二、工作指标
        1、落实企业领导责任,全面加强安全管理
        切实加强对安全生产工作的领导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,依法履行安全生产管理职责。保证上级主管部门和公司的安全生产法律法规和制度在本单位贯彻落实,把安全生产工作列入议事日程。
        2、深化层级监管,逐步完善安全管理职责
        建立健全分公司安全生产领导小组,进一步落实职工“一岗双责”,在本单位安全生产管理上要实行层级管理和分级负责,层层落实安全生产责任制和事故责任追究制。
        3、抓好隐患治理、提高事故应急救援能力
        加大对安全生产事故隐患的排查力度,发现隐患及时采取有力措施予以整改。分公司应制定安全事故应急救援预案,组建应急救援小组,定期对事故预案进行演习,提高应急处置能力和应急救援水平。
        4、加强宣传教育和培训,提高安全素质和意识
        根据年初制定的安全培训计划,积极组织开展丰富多彩的安全生产宣传教育活动,每年举办2—3次安全生产法律、法规和安全操作技能培训班,一线工人培训率达到100%,参考率达到100%。加大职工上下班途中道路交通安全宣传力度,提高职工在非生产过程中的安全意识。每月至少召开一次安全生产工作例会,每季度召开一次安全生产形势分析工作会议,进一步提高管理人员安全思想意识。
        5、加大事故责任追究力度,真正落实“一岗双责”
        对发生经济损失在10000元以上的安全生产事故,要坚持安全生产事故“四不放过”原则,对本单位发生的事故及时报告,分析原因,采取措施,总结经验,对相关责任人追究责任,并提出处理意见。
        6、推进安全目标考核,建设安全奖罚体系
        把安全生产工作纳入管理考核,严格考核,奖惩兑现,实行安全生产 “一票否决”制。
 

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