清泉集团

情暖职工心 再创新佳绩


发布时间:

2011-08-04

        人才就是企业的生命线,为了留住人才,保证职工能有更加舒适的工作环境和生活环境,提高职工们爱企如家的责任感和义务感,今年一季度,公司董事会根据自身经营实际情况,结合周边及同类企业的工资水平,对员工工资进行了大幅度上调,平均上调工资幅度在20%左右。同时,公司还根据公司职工就餐问题,对用餐环境和伙食标准进行了改善和调整。首先对食堂进行了扩建,就职工的伙食标准、花色品种以及饭菜质量等都给予了相应的调整和改善,并对员工午餐实行了就餐补助,使广大职工在单位就可享受到既方便又实惠的午餐。此外,公司上半年还投资15万元建造了员工洗浴中心,从实处解决了员工的洗浴问题,为员工提供了更加舒适的工作环境和生活环境。
        清泉特钢公司这一举措,极大地焕发了职工们爱岗敬业的热情,使他们在感受到企业如家的各种关怀之下能够用更饱满的热情为清泉特钢事业的发展做出更大的贡献。
 

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