木业公司招收部分大学生暑期打工

        鉴于每年农忙和收获季节，公司都会有一小部分职工请假回家农忙。木业公司在合理调配行政人员替补生产工作人员来保证生产正常运转的同时，公司董事长张源军又重拳推出抓住大学生暑期放假的有力时机，指派专人到周边大专院校，通过积极有力的宣传，招收了部分大学生到木业公司进行暑期打工，现取得了良好的成效。
        木业公司利用七、八月份大学生放暑假的有力时机，招收了部分大学生进行短期打工，这一举措不仅弥补了农忙时节公司请假回家职工的空缺，保证了公司生产任务的顺利进行，同时也为大学生提供了社会实践和暑期勤工俭学的有利平台，可谓是一举两得。公司在合理安排大学生食宿的同时，同时也考虑到他们缺乏工作经验，手法较慢的特点，公司领导又以人性化管理为出发点，把他们安排在流水线上按操作流程进行作业，并由车间主任统一指挥，这样他们既避免了铺合工艺上容易出现的误差，同时也减少了返修率的发生。
        大学生们在体验社会劳动实践的同时，不仅赚取了零用钱，为父母减轻了家庭开支负担，同时更为自己将来就业、步入社会这个大家庭积累了丰富、宝贵社会经验。他们在生产劳动中既体验到了创造劳动果实的人生价值，同时更加感悟到父母对自己的一路成长所给予的艰辛和伟大。
        公司领导表示，今后将继续提倡和提供为大学生们假期打工的机遇和平台，实现公司整体与学生个体的互利互惠关系，让清泉木业公司成为在校大学生体验社会劳动生活的基地，成为在校大学生锻炼自己能力和体力以及毅志力的社会学校。