哈工大教授对实业公司职工进行专业技术培训

        9月24日，哈工大教授应约前来实业公司进行专业知识培训，并对职工在生产中出现的疑难问题予以解答。
        企业的发展很大程度上是靠技术创新来推动。2007年，公司投入大量资金成立了技术研发中心，重点围绕供热、发电设备节能技术开展研发活动，在公司内部设立专项资金，用于支持节能技术的开发与创新。研发中心成立以来，实业公司的技术实力不断增强，技术创新成为经济效益增加的强大助推器。但是，由于职工文化层次参差不齐，技术研发能力相对薄弱，很大程度上影响了企业自主研发能力的提升。为了弥补自有技术力量的不足，公司组织实施了“233工程”，即与两所高校合作成立相应的科研机构；与三个科研部门合作，共同开发技术项目；与三家同行业先进企业合作，共同学习交流领先技术。特别是2008年，与哈工大联合成立热能技术研究应用中心后，先后聘请哈工大多位教师、博士生导师担任公司特聘技术专家，对公司职工进行专业辅导，使职工的技术水平和理论水平得到了很大提高。
        自7月18日开始，哈工大专家教授分两批，前来公司对实业公司职工进行授课，累计授课达136课时，培训内容分为供热培训、建材培训、供水化验室培训和电厂锅炉培训四大门类，涉及内容大多是这四个领域里国内最先进的技术和相关方面的最新动态、相关的国家政策，通过现场问答形式，对职工在生产中出现的疑难问题予以解答。
        此次专项培训已经结束，其中，供热培训60课时，参加人员35人，授课老师6人，授课内容为热工和流体理论基础、采暖技术、供热技术、水泵基础知识及其运行调节、供热热网及热力站的热工仪表及其控制技术；建材培训60课时，参加人员29人，授课老师7人，授课内容水泥工业学、混凝土学建材基础、混凝土外加剂、水泥混凝土质量控制、混凝土耐久性、工业设备、水泥混凝土设计理念；供水化验室培训16课时，授课老师2人，培训内容为化学分析法、生物分析法。电厂锅炉培训8课时，授课老师1人。
        通过半个多月的培训学习，全体学员受益匪浅，参加培训职工的理论技术水平，也都有了明显提高。参训培训的职工普遍表示，过去工作靠的是师傅口头传授经验，现在上升到理论讲解、实践指导，真正做到了理论联系实践，掌握到更加方便实用的技能，工作效率和质量都有了很大提升。但培训过程中仍存在一些不足，例如，授课形式单一、不够新颖，理论难度较大，职工理解吃力等，这也是我们需要进一步改进和加强的地方。
        各种技术专业课的培训，不仅会增强实业公司的技术力量，同时实业公司实施以科技发展带动经济发展的强企之路，也必定会使企业的事业道路越走越宽广，步子越来越坚实。