清泉集团

山东清泉集团有限公司召开中层正职以上干部会议


发布时间:

2012-02-07

        12月20日晚18:30,山东清泉集团有限公司在六楼会议室召开中层正职以上干部会议。会议传达了清泉寨党委、董事局2012年初步计划目标任务,安排部署了年底分配工作任务,并围绕统一思想、严肃纪律、强化责任、加强监督,对如何做好年底各项工作任务提出新的要求。党委书记张恒传主持会议。各企业中层正职以上干部及财务主要负责人参加了会议。
        会上,党委书记张恒传就12月2日三委会议及15日财务专题工作会议的精神做了重要指示和传达。经党委、董事局研究决定,会议要求各企业根据往年经营指标完成情况及目前实际经营状况,在2011年实际指标完成的基础上,力争再有15%的增长比例确定2012年目标计划任务。
        会议指出,2011年是清泉集团有限公司进入“十二五”规划的第一年,也是公司经营体制重要转折的一年。企业进入股份制经营模式既改变了往年经营方式,提高了企业发展的潜在动力,同时也改变了往年的分配模式。会议要求,各企业严格按照党委、董事局传达的年底分配方案,明确分配方式和分配关系,把握好分配原则及分配程序,掌握好公正、公开、公平的分配原则,积极配合集团公司的监督和管理,把握好“不做亏心事、不做损人事”两个尺度,掌握好分配时间和要求,确保2011年各项分配工作顺利圆满完成。
        会议要求,在分配之前,各企业要把货款回收工作作为重中之重,并要作为第一要务来抓;要求各企业节约开支,压缩开支,节省一切非生产性的支出;要求各企业做好职工分配动员工作,确保分配工作的公开、公平和公正。
        会议安排部署了年底前各项活动安排,并要求各企业、各部门严加安全防范意识,做好安全工作,采取各种保障措施,确保全年工作顺利圆满完成。
        会议于当日晚19:30结束。
 

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