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省总工会领导莅临清泉实业公司进行“山东省优秀职代会”评价


发布时间:

2012-05-08

    4月9日下午3:00,山东省总工会处长王金陵等三名领导在烟台市总工会主席沙淑春、组织部长杜光坤,莱山区总工会主席姜开旗、副主席姜言良、杨守军的陪同下,莅临清泉实业有限公司进行“山东省优秀职代会”评价。公司总经理许竹立、总经理秘书朱福信、公司工会组织部部长卢世芳、办公室主任孙大鹏全程陪同来访。评价组一行在热电检测中心八楼“职工之家”召开报告会,实业公司总经理许竹立向省、市、区总工会领导汇报了公司工会组织建设和职代会工作情况。
    报告会上,莱山区总工会主席姜开旗首先报告了莱山区工会工作。他说,莱山区总工会一直坚持“五抓五强”的工会发展理念,将厂务公开、民主管理作为重点工作狠抓落实,在每个街道每年组织召开一次区域职工代表大会,通过抓领导、抓宣传、抓培训、抓典型几大措施的落实,使莱山区工会工作开展的有声有色,职工权利得到了极大的保障。省工会组织处处长王金陵对莱山区的工会工作给予了高度评价和肯定,他表示,莱山区的工会工作始终务实创新,贴近群众,贴近职工,工作做得也细致到位,他希望继续保持并发扬。
    随后,清泉实业公司总经理许竹立向省、市、区总工会领导汇报了我公司厂务公开民主管理工作情况。许总指出,烟台清泉实业有限公司创立六年多来,始终坚持“有利于公司经济的持久发展,有利于股东财富的不断增加,有利于职工生活的逐步改善”的发展原则,形成了“坚持诚信、友好合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务社会”的核心价值观,营造了劳资关系和谐、生产经营稳健发展的良好局面。2009年被烟台市职工维权中心授予“劳动关系和谐AA企业”荣誉称号。这一切成绩的取得得益于公司党政领导的重视,也是公司健全职代会组织制度和工作制度的成果。公司党总支书记、董事长张恒佳一贯倡导“以人为本”的发展理念。在公司成立的同时,就建立了清泉实业工会委员会,工会始终把代表和维护广大职工的合法权益作为基本职责,认真履行职能,职工入会率达100%。同时,随着公司的稳健发展,职代会的组织制度也不断的健全,现已形成了较完善的《清泉实业有限公司职工代表大会实施细则》,明确了职代会民主管理的职责和权限,为职代会民主管理的规范化奠定了坚实的制度基础。许总从四个方面全面细致汇报了实业公司职代会的工作情况,并深刻阐述了各项工作的实质内涵和深远影响。
    在认真听取许总汇报过程中,省总工会王金陵处长频频点头,并与许总进行深入交流和交换看法,向省、市、区其他到会的工会领导提出关注、推广要求,高度肯定了清泉实业公司的工会工作,尤其是对张恒佳董事长提出的“没有职工就没有企业”的思想理念极为珍贵,并表示,这种理念充分彰显了清泉实业公司创新发展的特色,应大力推广和发扬。
    报告会结束后,省工会领导与清泉实业公司十名职工代表进行了现场座谈,详细询问了实业公司工会工作的开展情况以及他们对工会和职代会工作的发展是否还有需改进之处等实际问题。职工代表们真实客观地回答了省总工会领导的各种询问,并把各自对公司未来发展寄予的期望和个人的成长愿望传达给评价组领导,给评价组的各位领导再次留下美好的印象。
 

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