清泉集团

加强民主管理 听取职工心声


发布时间:

2012-09-05

    2012年8月10日,根据木业公司董事会研究决定,针对公司高管人员的工作能力和业绩,在全公司范围内进行一次民主评议活动,目的是为了加强民主管理,听取职工心声。
    本次民主评议活动在公司会议室举行,参加人员近100名职工,被评议的对象是公司董事会成员共7名,投票采用不记名形式。本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度,所有参评者从德、能、勤、绩、廉等方面对公司领导进行了综合测评。在测评过程中,参评者按照自己的意愿在测评表(优秀、一般、不称职)上投出庄严一票,并把自己意见和建议一并投进计票箱,随后由公司工作人员进行票数统计,并把群众意见进行汇总。测评结果:优秀的称职率为 80 %。
    活动结束后,董事长张源军对本次活动进行了总评,他说,公司组织这样的活动,主要目的是为了广泛听取广大职工的意见和建议,让职工有一个合理表达诉求的渠道;是为了切实加强领导与职工的交流和沟通,让广大职工从主人翁的角度出发,提出对生产管理以及经营管理的宝贵意见和建议,能够说出平时不愿说的,不敢说的心里话,从而深入了解职工的思想状况,及时发现公司生产和管理中存在的问题;更是为了监督和督促管理人员的工作,以增强企业凝聚力,营造和谐、公平、公正的管理氛围。
   本次测评活动,充分说明木业公司民主管理工作已迈入更高层次。针对本次活动的宗旨,公司对各分公司、部门也设立了意见箱,为进一步听取广大干部职工的心声,集思广益、更多、更实在地提取广大职工的意见和建议创造了良好条件,为清泉木业今后的工作提供了强有力的群众基础保障。 
 

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