董事长信箱架起企业与员工之间的“连心桥”

发布时间:

2012-12-26

    清泉特钢的董事长信箱自2012年9月1日开通至今，已有三个多月的时间了。三个多月的运行表明董事长信箱是受广大员工欢迎的。董事长信箱的设立，不仅使员工有了话语权，敢于说真话、说实话，能以主人翁的姿态参与到公司管理中，同时也为员工反映意见、表达诉求提供了便捷通道，进一步拉近了企业、领导与员工之间的距离。
    截止目前，董事长信箱收到了数封来信，就公司的制度、管理等不同方面提出了许多建议和要求。公司对员工反映的问题逐一进行了跟踪并予以落实和解决，使员工对董事长信箱设立的态度从质疑、无所谓逐渐转变为信任和欢迎。
    目前，公司各级管理人员对董事长信箱的监管力度也都有了充分的认识和理解，并从思想上重视和端正自己的工作态度和作风，而员工们也积极广泛参与。董事长信箱的设立实实在在为企业与员工之间打开了一扇新的交流窗口，同时也架起了企业与员工的“连心桥”。

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