清泉集团

做好后勤保障工作 确保生产顺利进行


发布时间:

2013-03-08

    新年伊始,万象更新。严寒孕育着春天的温暖,即将复苏的大地散发着勃勃生机。尽管浓浓的年味还没有完全散去,随着新老职工的准时报到,春节后刚开工,清泉木业公司各项生产线均已全面启动并进入正常有序运转。
    鉴于近年来劳动力的匮乏一直成为社会生产型企业共同的制约,为保证春节开工后各项生产环节不脱节、无漏洞,木业公司高瞻远瞩,居安思危,春节前便采取了一系列行之有效的措施确保年后生产正常运行。准备了详细的公司简介和招工资料指派专人到招聘市场进行招工;调配人力到周边村庄发放招工广告;号召老职工进一步发挥裙带关系介绍引进;利用外地员工春节返乡探亲期间,携带亲朋邻里入厂。通过以上种种方案和有效措施,今年春节刚开工,新老员工及时报到,公司根据各子公司用工需求情况,科学合理地安排了新员工。在众多企业出现年初员工短缺的现象中,四个分公司没有因人员的短缺问题而延误生产,保证了节后各项生产工作顺利开展和实施,达到了预期理想的目的和效果。
    公司董事长张源军始终本着“以人为本”的管理为出发点,强调搞好后勤保障工作是开展各项生产工作的重要条件。要求后勤部严抓宿舍和食堂,做到环境整洁,规范管理。各分公司欢迎新员工入厂的板报也形式多样,耳目一新,给新入厂的员工们一种到家的感觉,从第一印象上拉近了他们与公司的距离。食堂饭菜质量更是下了苦功夫,营养的合理搭配,花样的翻新都让员工们感受到大家庭的温暖与和谐,从而保证了员工能以更加充沛的体力和精力投入到生产建设中去。
 

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